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針對《金融時報》引述多名參與組裝蘋果iPhone X的青少年，指出為了趕上需求，許多高中學生已違法加班。為此，鴻海指出這是與學校合作的短期實習計畫，公司提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利，實習生能自由選擇參與或退出計畫。集團不允許實習生超時工作，但部分園區並沒有遵守，公司將進行調查，確認所有加班均出於自願，也有提供適當的津貼。
《金融時報》報導，鄭州城軌交通中等專業學校的3000名學生被派往鴻海富士康當地工廠工作，但有學生透露，他們為了蘋果iPhone X趕出貨，每天工作11個小時，在當地屬於非法超時工作。
為此，鴻海發出聲明指出，鴻海與中國大陸地方政府以及職業學校合作，提供短期的實習計畫。目的是讓學生有機會獲得實際工作經驗，透過多元的在職培訓的過程，幫助實習生們在畢業後更容易找工作，該計畫一向公開透明，所有實習生也須自願參與，並告知他們應有的權利，包含自由與隨時退出計畫的權利。
鴻海表示，公司也提供給實習生與全職新進員工相同的待遇和福利，另外校方也給予學分以及相關福利。然而實習生僅占鴻海人力的一很小部分，集團政策也不允許實習生每周工作超過40小時，但部分園區並沒有完全遵守這項政策。公司也會對此進行調查，確認所有加班均出於自願，也有提供適當的津貼。
生活用品鴻海強調，學生實習計畫對參與者皆平等對待，完全尊重學生未來職業生涯的選擇。實習生參與計畫提升自我本職學能，豐富職場歷練，畢業後若有意願加入公司為全職員工，集團也將優先考慮。對於該計畫仍會持續進行，但同時也會加強監督稽查，並持續定期檢討，以確保各園區對公司政策能嚴格遵守並合乎要求。
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